Las personas que dirigen y lideran un centro deben centrar sus objetivos en intentar conseguir resultados óptimos mediante el trabajo compartido con otras personas. Sin embargo, dirigir y liderar no es lo mismo.
La persona que dirige desempeña un cargo reconocido en un nombramiento, mientras que la persona líder tiene una autoridad que no se refleja en ningún documento, sino que es una posición merecida, aceptada y reconocida por el grupo.
El director o directora de un centro dirige, pero puede que no lidere. Por lo tanto, los centros necesitan de directores y directoras que lideren y de personas líderes que dirijan.
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