Una dirección escolar no puede cambiar la escuela. Hay modos de compartir los liderazgos implicando a otros actores y, así, transformar la escuela. Imprescindible una visión compartida, culturas de trabajo colaborativas, distribución de funciones de liderazgo y promoción del desarrollo profesional del personal.
El liderazgo es un proceso social que una persona o un grupo ejerce intencionalmente sobre otros, con el fin de estructurar las tareas y relaciones sociales dentro de una organización.
En este artículo de la revista Aula nº 290 se explican varias experiencias.
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